КРУГЛЫЙ СТОЛ НА ТЕМУ
«ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ТЕХНИКУМА И РАБОТОДАТЕЛЯ: ПЕРСПЕКТИВЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА»
4 апреля в техникуме состоялся деловой разговор за круглым столом с работодателями на тему: «Взаимодействие техникума и работодателя: перспективы социального партнерства», где обсуждались вопросы совершенствования профессиональной подготовки кадров, качества подготовки специалистов, их трудоустройство, воспитания разносторонне развитых молодых людей с гражданско-профессиональной позиции. Социальный диалог был спланирован на основе взаимовыгодности, общих точек развития, на основе принципа равноправия партнеров.
Представителями социальных партнеров были районная администрация, М. И. Хаеров – управляющий управлением «Бугурусланское отделение» «Оренбургского отделения» № 8623, С.А. Евдокимов - генеральный директор ООО Опытно-экспериментальный завод «Триумф», - О. В. Туманина - директора государственного бюджетного учреждения «Центра занятости населения г. Бугуруслана», А. В. Вишняков – директор филиала ОАО «Газпром газораспределение Оренбург» в г. Бугуруслане, И. И. Мурзагулов – директор ООО «Дружба», главы КФХ Сотников А.М, Леонтьев Ю.А., Дерков Г.Е., Корниенко М.С. – директор ООО «Кадастр Гео», Деева Г.А. - ИП салона-парикмахерской «Клеопатра», Клухина Т.И. – начальник отдела кадров СПЭС.
Открыл работу круглого стола директор техникума Н.И. Рываев. В своем выступлении он говорил об основных направлениях развития сферы профессионального образования, трех стратегических направлениях развития СПО, о модернизации системы СПО, проблемах и перспективах.
Зам. директора по УР Г.М. Сворочаева провела обзор федеральных государственных образовательных стандартов по программам подготовки специалистов среднего звена. Познакомила работодателей со структурой ФГОС, было сказано о необходимости согласования с работодателями вариативной части, требованиях к образовательному процессу. Галина Михайловна рассказала о существующих направлениях подготовки специалистов и возможностях лицензирования новых специальностей по запросам работодателей.
Зам. директора по УПР М.В. Степанова рассказала об основных направлениях работы техникума с социальными партнерами. Это:
- совершенствование содержания образования и мониторинг качества подготовки специалистов;
- организация практик и распределение выпускников;
- изучение рынка труда;
- повышение квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения;
- материально-техническое обеспечение образовательного процесса техникума.
Работодателям были предложены этапы развития системы стратегического партнерства, т.е совместная работа в направлениях:
- профориентационная работа;
- учебно-производственная деятельность «преподаватель-студент-работодатель»;
- трудоустройство, карьерный рост.
Далее состоялось выступление представителей сторон работодателей по вопросам:
1. Что является для работодателя перспектива социального партнерства с техникумом?
2. Что получает от социального партнерства работодатель?
   |
